法邦网—法律专题
劳务派遣工休年假规定
人力资源 2013-12-16
阅读 : 725
法邦网人力资源专题为您提供劳务派遣工休年假规定、上海市职工病假规定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、休假管理相关法律咨询。
热门劳务派遣工休年假规定知识
年休假工资怎么计算,如何理解年休假工资的计算?
一、年休假工资怎么计算?国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布,将于2008年1月1日施行。条例规定“单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假” ,“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休...
职工探亲假怎么休,探亲假假期有几天?
职工探亲假怎么休,职工探亲假的假期有几天,有什么规定?1. 职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。2. 未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以...
产假假期是有多久,产假劳动法有什么规定?
一、产假假期是有多久?劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。根据以上规定,法定的产假期为9...
劳动者怎样才能享有年休假,年休假的工资发放标准
一、劳动者怎样才能享有年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。”即工作年限满一年以上是员...
女职工产假假期为多长,单位侵犯女职工权益有何后果?
一、女职工产假假期为多长《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天,《劳动法》规定为“不少于90天”。根据征求意见的情况,从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角度,《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,...
热门劳务派遣工休年假规定咨询
劳务派遣工休年假规定热点推荐
苏州2013最新产假规定
2013年7月份新劳动合同法规定病假天数和工资
2013国家法定节假日有哪些
2013新劳动法事假工资怎么算
2013年探亲假国家规定
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的