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法定假日加班天数
人力资源 2013-12-16
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法邦网人力资源专题为您提供法定假日加班天数、新劳动法劳务派遣工加班及加班费的计算等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、休假管理相关法律咨询。
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产期有多少天,产假期间能否解除劳动合同?
一、产期有多少天?根据《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定,产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指其孩子满周岁期间。二、产假期间能否解除劳动合同?根据劳动合同法,女职工在孕期,产期,哺乳期的,用人单位禁止解除劳动合同。不适用预告解除,补...
女职工的产假有多少天,女职工产假期间的工资如何计算
一、女职工的产假有多少天根据劳动法第六十二条否认规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工...
带薪年假有几天,未休年休假如何支付工资?
一、带薪年假有几天职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以...
带薪年假能否与其他假期抵销,不享带薪年假的情形
一、带薪年假能否与其他假期抵销1、年休假与法定节假日、公休日关系:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假与寒暑假的关系:在我国,学校一直实行寒暑假制度,教职员工享受的寒暑假天数远远超过《条例》规定的年休假天数。因此,带薪假休假条...
带薪年休假的适用对象,职工未休年假企业要补偿吗?
一、带薪年休假的适用对象带薪年休假适用对象为机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工,且这些员工业已连续工作1年以上,可以享受带薪年休假。但如果员工当年度累计请病假超过一定的时间,即无法享受当年度带薪年休假...
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