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2014矿山女工退休政策
劳动 2013-12-16
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如何保障妇女就业权利,妇女享有哪些劳动权利?
一。如何保障妇女就业权利劳动是公民的权利和义务,是每一个有劳动能力的妇女的一项光荣职责。妇女同男子一样,是社会主义建设不可缺少的生力军,是社会文明、进步的动力。妇女通过自己的勤奋、诚实、合法的劳动,获取相应的劳动报酬,使自己在经济上达到自立...
劳动保护费的支付标准,如何保护未成年工?
一、劳动保护费的支付标准劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。劳动保护费在企业所得税税前列支的标准:1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出,在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年...
多大年龄属于未成年工,未成年工的特殊保护标准是什么
一、多大年龄属于未成年工我国劳动法规定 年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。二、未成年工的特殊保护标准是什么法律对成年工的特殊...
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一、不能辞退女工的情形依法订立的劳动合同,具有法律效力。要解除劳动合同,应当符合法律的规定,不得随意解除劳动合同。根据劳动法第 29 条的规定,女职工有下列情形之一的,用人单位不得依据劳动法第 26 、 27 条解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤...
如何保障流产女职工的合法权益?
《女职工劳动保护特别规定》国务院令(第619号)第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42...
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