法邦网—法律专题

职工补偿款计入什么科目

人力资源     2013-12-16 阅读 : 1274

法邦网人力资源专题为您提供职工补偿款计入什么科目、裁员的经济补偿金入什么费用等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、经济补偿金相关法律咨询。

热门职工补偿款计入什么科目知识

  • 经济补偿金的标准是什么，经济补偿金工资计算标准

    一、经济补偿金的标准是什么？1、 是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这个规定相对于老的规定对企业来说更公平一些。2、 标准...

  • 解除事实劳动关系有经济补偿金吗，计算标准是什么？

    一、解除事实劳动关系有经济补偿金吗关于对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金问题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释［2001］14号）第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，...

  • 支付经济补偿金的情形有哪些，哪些情况下可以不支付？

    一、支付经济补偿金的情形有哪些《劳动法》第一次用法律形式规定用人单位向劳动者支付经济补偿金（又称生活补偿费）的问题。《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动...

  • 试用期能辞退员工吗，辞退员工如何支付经济补偿金？

    一、试用期能辞退员工吗首先，依据劳动法在试用期聂要辞退员工前提是双方签订有劳动合同，且劳动合同中关于试用期的约定合法，即符合《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...

  • 何时需向员工支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限

    一、何时需向员工支付经济补偿金按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情形：（1）用人单位违法解除劳动合同的；（2）经劳动合同当事人...
热门职工补偿款计入什么科目咨询

职工补偿款计入什么科目热点推荐

回到顶部