兼职属于什么工作制

一、事实劳动关系的特征由于事实劳动关系是我国劳动法执行过程中的一个特有现象，它具有四个方面的特征：1、复杂性事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多；2、特殊性事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；3、...

一、如何确认事实劳动关系用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安...

一、哪些情况下劳动关系成立未订立合同时，劳动关系的确认用人单位未与劳动者订立劳动合同，发生劳动争议时，劳动者合法权益难以维护。为保护劳动者合法权益，依据劳动和社会保障部2005年5月25日下发的通知，未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动...

一、哪些情形是事实劳动关系事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系主要包括以下几种情形...