山西省委办公厅关于清退借调人员的通知

一、什么是非全日制用工？非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。二、非全日制用工工资如何支付？用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，具体可以按小时、日、周...

一、非全日制用工工资标准首先，根据《最低工资规定》第五条规定，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。其次，根据《最低工资规定》第六条规定，确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医...

一、什么是非全日制用工非全日制用工是区别于全日制用工的一种用工方式，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的一种用工形式。二、非全日制用工的注意事项有哪些首先，非全日制用工...

一、可以解除劳动合同的情形（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;（四）被依法追究刑事责任的。二、裁员需要向劳动部门报告的情形有下列情形之一...