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中华人民共和国劳动法夜班补贴
劳动 2013-12-16
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法邦网劳动专题为您提供中华人民共和国劳动法夜班补贴、劳动法中对年终奖和工龄工资有规定吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、其他工资福利问题相关法律咨询。
热门中华人民共和国劳动法夜班补贴知识
产假的时间有多长,产假期间一般都有哪些待遇?
一、产假的时间有多长产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、独生子女假增加35天;第三、难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、...
哪些职工可以办理提前退休,如何办理提前退休手续?
一、哪些职工可以办理提前退休1999年3月9日,劳动和社会保障部下发了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号),规定除了符合国发[1978]104号文件规定的条件可以提前退休外,其他办理提前退休的范围限定在两类...
什么是劳动报酬,职工工资总额不包括的部分有哪些?
一.什么是劳动报酬劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。二.职工工资总额不包括的部分(1)按照国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员...
停工留薪的时限,停工留薪期待遇的标准是什么?
一、停工留薪的时限停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗...
什么是培训费,如何支付劳动者的培训费呢?
一、什么是培训费依据《劳动合同法》的规定,用人单位为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期。对于什么是专项培训费用,一般来讲值得使公司每年从工资总额中划拨的培训经费,即只有对员工提供了培训经费,才能认定为专项培训费用。实践...
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