双独生二胎休产假政策

一、女职工产假待遇产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。下面找法网小编为您介绍女职工产假待遇的法律规定。女职工产假分别按下列情况执行：（一）单胎...

一、待孕女职工禁忌从事的劳动范围《女职工禁忌范围的规定》规定了已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围：铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第三、四级的作业。二、女职工孕前如何保健劳动部、人事部、卫生部、全国总工会、全国妇联联合下发的...

一、女职工怀孕期间可以解除合同的情况怀孕女职工如果有以下即《劳动合同法》第39条规定的情形，单位可解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（...

一、女职工产假能休多少天凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：（一）胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天（以预产期为准向前移15天，单产例外），产后休息75天。（二）难产者，增加产假15天。（三）多胞胎生育者，每多生育...