法邦网—法律专题
考勤资料诉讼时效
人力资源 2013-12-16
阅读 : 742
法邦网人力资源专题为您提供考勤资料诉讼时效、用人单位考勤记录保存多长时间等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关劳动争议、劳动争议证据相关法律咨询。
热门考勤资料诉讼时效知识
发生劳动争议需要提供哪些证据,劳动争议证据有哪些
发生劳动争议需要提供以下证据:一、劳动争议案件一般举证内容:1、劳动仲裁委员会的裁决书。2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。3、劳动关系的证明:双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人...
哪些属于劳动争议证据,劳动争议的举证责任
一、哪些属于劳动争议证据劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据,可能会影响自身权益的维护。因此,劳动...
劳动争议证据有哪些,劳动争议中企业有何举证责任?
一、劳动争议证据有哪些所谓证据是指一切能够证明争议双方主张的事实材料,证据具有客观性、相关性、合法性。(一)证明当事人主体资格的证据。1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资...
发生劳动争议企业如何举证,申请劳动仲裁怎么收集证据
一、发生劳动争议企业如何举证当前人民法院受理的劳动争议案件主要分为五种类型:1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、主动离职所发生的劳动纠纷;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定所发生的待遇纠纷;3、因用人单位给予职工...
劳动争议举证责任如何分配,企业保存的证据怎么举证?
一、劳动争议举证责任如何分配劳动纠纷与一般民事纠纷不同的是,劳动者作为个体,其相对于用人人力和物力优势的用人单位,弱势地位非常明显,因此,法律从保护弱势群体、保持博弈平衡的角度,对于劳动纠纷设计了一些与一般民事诉讼不同的举止规则。《证据的若...
热门考勤资料诉讼时效咨询
考勤资料诉讼时效热点推荐
考勤记录规定保存多长时间
员工考勤记录单位需要保存多长时间
员工离职之后企业应该保存多久劳动合同
员工离职后工资证明怎么写
中兴离职
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的