法邦网—法律专题

什么是离职代通知金

人力资源     2013-12-16 阅读 : 823

法邦网人力资源专题为您提供什么是离职代通知金、提前离职代通知离职代通知金天数如何计算等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、违约金与赔偿金相关法律咨询。

热门什么是离职代通知金知识

  • 哪些情况可以要求支付赔偿金，需要支付赔偿金的情形

    根据法律规定，用人单位存在以下情形之一，需要向劳动者支付赔偿金：第一、用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付...

  • 什么情况单位应支付赔偿金，单位应支付赔偿金的情形

    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未...

  • 什么情况用人单位应支付赔偿金，赔偿金如何计算？

    一、什么情况用人单位应支付赔偿用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动 合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；（二）由于用人单位的原因订立无效...

  • 用人单位能随意辞退员工吗，提前解除合同要付违约金吗

    一、用人单位能随意辞退员工吗？用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为，依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续，切不可...

  • 退休工人怎样赔偿，公司擅自调动工作岗位如何赔偿？

    一、退休工人怎样赔偿第一、原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第13条的规定，已享受养老保险的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。...
热门什么是离职代通知金咨询

什么是离职代通知金热点推荐

回到顶部