法邦网—法律专题

公司报销培训费制度

人力资源     2013-12-16 阅读 : 925

法邦网人力资源专题为您提供公司报销培训费制度、劳务派遣公司收培训费合法吗等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、培训与服务期相关法律咨询。

热门公司报销培训费制度知识
  • 什么是服务期,可以约定服务期的培训应符合什么条件?

    一、什么是服务期用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利,防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后“跳槽”以获得更高的收入,《劳动合同法》第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
  • 什么是劳动合同的期限,什么是服务期限?

    一、什么是劳动合同的期限劳动合同的期限简称合同期,是指用人单位与员工在劳动合同中约定的员工在用人单位工作时间的具体期限。根据《劳动法》的规定,合同期分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种类型。劳动合同期应当由用人单位和劳动者协...
  • 哪些人需要参加职业培训,职业培训应包括哪些内容?

    一、哪些人需要参加职业培训职业培训机构是指主要承担并完成技术技能人才的培养任务,向社会输送有一定技能水平劳动者的培养机构。我国的职业培训机构包括技工学校,就业训练中心,综合培训基地及培训集团,社会力量办学,企业职工培训中心等。就业培训机构主...
  • 怎么约定服务期条款,劳动者违反服务期怎么办?

    一、怎么约定服务期条款1、从《劳动合同法》的上述规定分析,用人单位对劳动者的培训义务和劳动者为用人单位履行的服务期义务是相对应的,该规定同时考虑到用人单位和劳动者的利益。2、实际上,哪些培训费用可以约定服务期?哪些培训费用不能约定服务期?这是...
  • 单位可约定服务期的情形,合同与服务期不一致怎么办?

    一、单位可约定服务期的情形在《劳动合同法》实施之前,用人单位出资招用劳动者,对劳动者进行培训或者提供特殊待遇,均可以与劳动者约定服务期,而新法缩小了服务期约定的情形,根据《劳动合同法》第二十二条第一款之规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用...
热门公司报销培训费制度咨询

公司报销培训费制度热点推荐

回到顶部