法邦网—法律专题

最新公休假国家规定2013

人力资源     2013-12-16 阅读 : 877

法邦网人力资源专题为您提供最新公休假国家规定2013、婚假扣款规定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、休假管理相关法律咨询。

热门最新公休假国家规定2013知识
  • 职工探亲假怎么休,探亲假假期有几天?

    职工探亲假怎么休,职工探亲假的假期有几天,有什么规定?1. 职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。2. 未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以...
  • 婚嫁假期有多长,婚嫁工资有什么待遇?

    一、婚嫁假期有多长?1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结...
  • 员工可以享受哪些假期,企业实行年休假要注意什么?

    一、员工可以享受哪些假期根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位在下列日期应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。《全国年节及纪念日放假办法》(国务院第270号令)对此作了...
  • 企业如何管理员工病假单,返聘劳动者有无医疗期?

    一、企业如何管理员工病假单正常情况下劳动者提供病假单就可以享受病假待遇,但如果劳动者因一般疾病而开出来3个月的病假单时,用人单位对此有所怀疑而要求劳动者进一步提供病历本和用药记录以便判断和核实是正当的,不过最好在规章制度中对此进行规定或在劳...
  • 职工生病试用期能否延长,试用期员工生重病怎么办?

    一、职工生病试用期能否延长试用期劳动者肯定是有权休假的,尤其是生病时请病假,不可能因为在试用期而不给劳动者这个待遇。相对合理的问题是如果劳动者在试用期生病了,而且时间相对较长,没有实现当时试用的目的,能否因此而延长试用期?要是劳动者连医疗期...
热门最新公休假国家规定2013咨询

最新公休假国家规定2013热点推荐

回到顶部