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国家带薪法定节假日2013
人力资源 2013-12-16
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年休假工资怎么计算,如何理解年休假工资的计算?
一、年休假工资怎么计算?国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布,将于2008年1月1日施行。条例规定“单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假” ,“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休...
产假多少天,产假有什么福利待遇?
一、产假多少天?劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 根据以上规定,法定的产假期为90...
哪些职工享有带薪年休假,如何确定年休假工作年限?
一、哪些职工享有带薪年休假法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《职工带薪年休假条例》规定:“员工如果连续工作满十二个月以上...
带薪年假能否与其他假期抵销,不享带薪年假的情形
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员工请病假要公司批准吗,怎么计算病假工资?
一、员工请病假要公司批准吗劳动者患病需要停止工作休息治疗,这是劳动者的基本权利,但需专业医疗机构的诊断结论及病休建议为依据。用人单位可以通过规章制度方式对劳动者享受休息权利做出限制,但应具备合理性,否则系对劳动者休息权的限制。劳动者病休应当...
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