法邦网—法律专题
劳动法2013关于请假规定
人力资源 2013-12-16
阅读 : 720
法邦网人力资源专题为您提供劳动法2013关于请假规定、国务院关于职工探父母假的新规定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、休假管理相关法律咨询。
热门劳动法2013关于请假规定知识
法律规定的产假是多少天,产假天数有什么特殊规定?
一、法律规定的产假是多少天?国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定,“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。”即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产...
员工事假工资怎么算,员工病假工资怎么算?
一、员工事假工资怎么算职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加...
职工享有哪些带薪假期,劳动者探亲假有何待遇?
一、职工享有哪些带薪假期关于休息休假的内容,法律都有明确的规定,对于法律没有规定的,用人单位可以在自己的劳动规章制度中作出详细的规定。我国法律法规规定职工必须享有的带薪假期种类如下:1、法定节假日。法定节假日,是指国家统一规定的用以开展纪念...
企业如何处理医疗期职工,医疗期劳动合同到期能解除吗
一、企业如何处理医疗期职工《劳动合同法》第40条规定:“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”,用人单位可以解除劳动合同。该规定源于《劳动法》,除了标点符号外并无区别。从这条规定来看...
职工带薪年休假有几天,标准工时加班费怎么计算?
一、职工带薪年休假有几天根据2008年1月1日生效实施的《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单...
热门劳动法2013关于请假规定咨询
劳动法2013关于请假规定热点推荐
苏州2013最新产假规定
2013年7月份新劳动合同法规定病假天数和工资
2013国家法定节假日有哪些
2013新劳动法事假工资怎么算
2013年探亲假国家规定
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的