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劳动档案保管多久
人力资源 2013-12-16
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怎么解除劳动关系,解除劳动关系的方法
怎么解除劳动关系?关于解除劳动关系的方法如下所示:1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以...
劳动者单方解除劳动合同,劳动者解除的条件有哪些?
一、劳动者单方解除劳动合同劳动合同签订以后,解除劳动合同的主体、原因都可能有很多。那如果是劳动者单方解除劳动合同,根据劳动合同法的规定能获得哪些赔偿呢?《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
劳动关系怎么解除,用人单位解除劳动合同的前提是什么
一、劳动关系怎么解除根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同法实施后,只要劳动者继续在本单位工作,劳动关系就是连续的,即使在形式上采用“自动辞职”、“自愿协议”等方式改变劳动合同,也不能改变“劳动关系连续”的...
经济补偿应如何计算,什么是额外补偿金?
一、经济补偿应如何计算《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
经济补偿的支付时间,代通知金的基数是多少?
一、经济补偿的支付时间《劳动合同法》第50条第二款规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之,不履行工作交接的义务,...
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