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劳动法培训费包括哪些
人力资源 2013-12-16
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法邦网人力资源专题为您提供劳动法培训费包括哪些、培训费包括哪些费用等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、培训与服务期相关法律咨询。
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服务期协议是什么,劳动合同与服务期协议有什么区别?
一、服务期协议是什么?服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同,劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定,劳动合同主要适用劳动法及劳动合同法调整,服务期协议是当事人之间...
如何规避培训风险,规避培训风险注意哪些细节?
如何规避培训风险,员工接受培训前,认清规避培训风险注意哪些细节?员工跳槽频率较高等原因引发的员工与用人单位的培训争议事件有不断攀升的趋势。因此,对用人单位来说,最重要的是如何规避有关培训的风险。在这个问题上笔者认为,应注意几点:一是不要在试...
怎么约定服务期条款,劳动者违反服务期怎么办?
一、怎么约定服务期条款1、从《劳动合同法》的上述规定分析,用人单位对劳动者的培训义务和劳动者为用人单位履行的服务期义务是相对应的,该规定同时考虑到用人单位和劳动者的利益。2、实际上,哪些培训费用可以约定服务期?哪些培训费用不能约定服务期?这是...
服务期培训费包括什么,职工应支付服务期违约金的情形
一、服务期培训费包括什么什么费用能计入培训费的范畴也有相关的法律规定。根据《劳动合同法实施条例》第16条规定,培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训而产生的用于劳动者本人的其他直接...
履行部分服务期怎么索要违约金,怎样确定培训费用?
一、履行部分服务期怎么索要违约金根据《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行了技术培训后,双方是可以约定服务期的。此时,如果劳动者单方违反了服务期的约定,用人单位就有权要求劳动者支付相应的违约金。当然,该违约金的数额...
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