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企业怎样订迟到制度
人力资源 2013-12-16
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法邦网人力资源专题为您提供企业怎样订迟到制度、企业制定人事制度包含哪几方面等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关企业规章、其他企业规章制度问题相关法律咨询。
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企业规章制度的作用,制定企业规章制度有什么用
企业规章制度的作用包括以下几个方面:(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度;(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本;(3)规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益...
人工成本有哪些指标,如何分析人工成本?
一、人工成本有哪些指标?人工成本的主要指标有:劳动分配率、人事费用率、人均人工成本、人工成本产出系数、人工成本销售收入系数、人工成本含量、人工成本工资含量、全员劳动生产率。(一)劳动分配率反映劳动投入对企业净产出的影响,又反映企业新创造价值...
员工名册的内容包括哪些,工作年限如何计算?
一、员工名册的内容包括哪些劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。二、工作年限如何计算《职工带薪年休假条例》颁布以后,许多企业HE和劳动者...
企业如何制定职工休息制,公司能随时对员工调岗调薪吗
一、企业如何制定职工休息制我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条...
怎样进行员工工作鉴定,经销商如何做好员工培训?
一、怎样进行员工工作鉴定很多经理把工作鉴定抬举为最难受工作。然而,工作表现评议却是必不可少的。人们普遍误认为鉴定就是把员工的工作表现告诉他们。遗憾的是,人们在这方面所做的也往往私此而已。然而,有效的工作鉴定能起到比这大得多的作用。它是一个工...
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