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劳动合同到期代通知金
人力资源 2013-12-16
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法邦网人力资源专题为您提供劳动合同到期代通知金、劳动合同待通知金计算等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、违约金与赔偿金相关法律咨询。
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什么情况下单位应支付赔偿金,单位支付赔偿金情形
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未...
什么情况单位支付赔偿金,单位支付赔偿金的情形
关于什么情况单位支付赔偿金,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自...
单方解除劳动合同如何赔偿,单方解除劳动合同赔偿标准
关于单方解除劳动合同如何赔偿,具体标准根据以下情形确定:(1)非过失性辞退的经济补偿。 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发...
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一、劳动者辞职要支付违约金吗《劳动法》赋予劳动者解除劳动合同的权利,解除劳动合同可以促进劳动力的合理流动,适应市场经济发展的需要。但劳动合同的解除必须依法进行,根据相关法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者...
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一、什么是劳动合同违约金劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。根据劳动法规定,用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约...
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