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怎么修改离职证明
劳动 2013-12-17
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劳动者辞职不违约的情形,劳动合同解除的适用情形?
一、劳动者辞职不违约的情形根据劳动合同法的规定,一般情况下,用人单位不得在劳动合同中约定违约金,只有在服务期协议中约定违约金,那么如果劳动者与用人单位签订了服务期合同,而且劳动者也得到了用人单位相关的专项培训时,劳动者在哪种情况下提出辞职无...
没有签订劳动合同有试用期吗,试用期有哪些规定?
一、 没有签订劳动合同有试用期吗《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确说:“试用期包括在劳动合同期限中。”《劳动部关于印发〈关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见〉的通知》中也表示:“劳动者被用人单位录用后,双方可以...
劳动者主动辞职能要经济补偿金吗,与赔偿金有什么不同
一、劳动者主动辞职能要经济补偿金吗属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职没有经济补偿。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动...
辞职时未休完年假怎么办,辞职后还有年终奖吗?
一、辞职时未休完年假怎么办劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假,经劳动者本人同意,可以放弃未休完的年休假,但是劳动者可以向用人单位要求支付...
员工入职需要注意什么,员工辞职要注意什么?
一、员工入职需要注意什么1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后,了解自身岗位的职责和考核标准。2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份,以便于自已判断是否能胜任本职工作。3、无论用人单位因何种原因为劳动者调...
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