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综合工作制工作时间
人力资源 2013-12-17
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热门综合工作制工作时间知识
单位可以自定加班工资吗,过节费是否可以抵冲加班工资
一、单位可以自定加班工资吗?用人单位可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。150%、200%、300%,这三个延长工时的工资支付倍数,是国家规定的,用人单位在执行时,只能比它高,而不能降低。另外,有些单位“一刀切”,不论什么岗位的员工,也不论...
员工加班有什么时间限制,加班费计算基数是怎么样的?
一、员工加班有什么时间限制?员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个...
企业如何计算加班费,企业能以补休代替加班费吗?
一、企业如何计算加班费1、法定节假日,劳动者的加班费如何计算?用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、劳动者在公休日加班,加班费怎么计算?用人单位依法安排劳动者在...
如何计算加班工资的基数,如何计算加班费?
一、如何计算加班工资的基数关于计算加班加点工资的基数问题,原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条作了明确规定——用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
劳动者有权拒绝加班吗,加班补休工资如何计算?
一、劳动者有权拒绝加班吗?用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。...
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