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员工加班可以算调休吗

劳动 2013-12-17 阅读 : 847

法邦网劳动专题为您提供员工加班可以算调休吗、加班按时间分有哪几种等内容，资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、加班费相关法律咨询。

热门员工加班可以算调休吗知识

关于补休的法律规定，加班时间的计算？

一．关于补休的法律规定有些用人单位在劳动者加班后，往往会以轮休的方式以冲抵加班。用人单位的此种做法是否有法律依据?根据《劳动法》第44条的规定，在法定节假日加班，不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工资。休息日加班若...
加班费的支付标准是怎样的，加班费的计算基数

一、加班费的支付标准加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳...
怎样计算加班费，加班费差额如何举证？

一、怎么计算加班费？《上海市企业工资支付办法》第九条之规定，假期工资的计算基数按以下原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。同时，上海市高级人民法院《民一庭调研与指导》民一庭调研指导...
单位安排加班的条件，加班工资应当如何计算？

一、单位安排加班的条件加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位的要求，在法定节日、公休假日内进行工作；在日法定标准工作时间...
长期加班加点不付报酬合法吗，加班加点工资如何计算？

一、长期加班加点不付报酬合法吗我国《劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因...

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