招聘查体项目规定

一、如何证明员工不符合录用条件？不录用不能跟着感觉，得建立在公正、客观的基础之上。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的,有举证义务。即用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者,并根据录用条件对劳动者进行了考核;有相应证据...

一、录用新员工怎样要求其提供担保企业录用关键或涉密岗位录用员工，往往希望其提供担保，目的是在员工行为给公司造成经济损失或其他损害时，公司维护权利多一种可能性。那么，怎样提供担保呢？用人单位要求新入职员工提出担保，可能有两种形式，一种是以收取...

一、企业如何预防招聘风险随着人才流动的不断加速和企业用人需求的增加，员工招聘将成为企业人力资源管理的主要工作。企业在具体录用员工时，应特别留意法律风险的预防和控制。首先，应规范招聘流程。企业在招聘员工时除了需要核实员工的身份、学历等基础信息...

一、用人单位招工应注意什么根据《劳动合同法》第七条、第八条、第十条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册。用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、...