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关于春节福利补助的规定
劳动 2013-12-17
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法邦网劳动专题为您提供关于春节福利补助的规定、国家劳动法关于日常劳务加班的规定等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、加班费相关法律咨询。
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如何确定加班费的计算基数,如何正确计算加班费?
一、如何确定加班费的计算基数要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工...
加班费应怎么计算,用人单位不支付加班费怎么办?
一、加班费应怎么计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支...
能否以奖金代替加班费,如何确定加班工资计算基数?
一、能否以奖金代替加班费把奖金当作加班费来发放,其实这是不合法的。按照国家有关规定,奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分,却是两个性质完全不同的概念。加班工资是实行标准工作时间制度和经批准实行综合计算工时工作制的企业,按照法律规定向劳...
长期加班加点不付报酬合法吗,加班加点工资如何计算?
一、长期加班加点不付报酬合法吗我国《劳动法》第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
不定时工作制如何适用,不定时工作制有没有加班费?
一、不定时工作制如何适用根据《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时工作制”是不...
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