法邦网—法律专题
公司偷盗解除开除通
劳动 2013-12-17
阅读 : 814
法邦网劳动专题为您提供公司偷盗解除开除通、员工偷窃公司产品公司可以开除此员工吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、其他辞退解雇问题相关法律咨询。
热门公司偷盗解除开除通知识
经济补偿金如何支付,经济补偿金应该如何计算?
一、经济补偿金如何支付按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人...
试用期有多长,试用期辞退员工的条件有哪些?
一、试用期有多长《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来...
单位应支付经济补偿金的情形,应赔偿劳动者损失的情形
一、单位应支付经济补偿金的情形1、劳动者提出解除劳动合同,用人单位向劳动者支付经济补偿的几种情形。(2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者提出解除劳动合同的。(3)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;劳动者提出解除劳动合...
用人单位裁员的条件,用人单位不能裁减的人员有哪些?
一、用人单位裁员的条件《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部...
什么叫经济性裁员,经济性裁员是如何进行的?
一、什么叫经济性裁员经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困...
热门公司偷盗解除开除通咨询
公司偷盗解除开除通热点推荐
开除和除名哪个严重
公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文
单位支付职工工资的情况说明怎么写
员工犯错罚款通知怎样写比较委婉
新劳动法辞退10年以上员工的赔偿
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的