什么病可以直接申请离职

员工辞职，也就是劳动合同没有到期，员工主动与企业解除劳动合同时。此时应该注意什么问题，才能保证不被企业找到扣工资、扣档案的理由呢？下面详细介绍。根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注意两方面的事情：一方面，一定要以“书面”形式通知企业。用邮...

关于辞职手续怎么办理的问题，主要包括以下几点：1、员工提交辞职报告或辞职信。这一环节貌似与企业无关，但是却是整个手续中最重要的，因为一封简单的辞职信，是整个手续办理的基本依据。而在实际中，已经有企业因为此环节的疏漏而遇到了麻烦。用人单位收到...

一、如何办理辞职手续？1、辞职员工应移交的工作及物品：（1） 公司的文件资料、电脑软盘；（2） 公司的项目资料；（3） 公司办公用品；（4） 公司工作证、名片、识别证、钥匙；（5） 公司分配使用的车辆、住房；（6） 其他属于公司的财物。2、清算财务部门的...

一、过失性裁员索赔的情形按照我国法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。对于劳动者履职过错进行赔偿的具体数额,按照《工资支付暂行规定》第16条规定,经济损失赔偿可从劳动者本人的工资中扣除...