法邦网—法律专题

签订培训协议的条件

人力资源     2013-12-17 阅读 : 778

法邦网人力资源专题为您提供签订培训协议的条件、培训服务期协议时间一般多久等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、培训与服务期相关法律咨询。

热门签订培训协议的条件知识
  • 服务期期限是多久,谁需要签订服务期协议?

    一、服务期期限是多久?服务期——是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期限通常以5年期居多,与合同期限同步履行。在服务期协议中一般都附有确定的违约数额。二、谁需要签订服务期协议?以下三类人员必须签订服务期协...
  • 服务期协议有什么权利义务,支付违约金的情形有哪些?

    一、服务期协议有什么权利义务?在服务期协议的签订、履行过程中,用人单位的主要义务是为劳动者提供专项培训,主要权利是要求劳动者履行服务期的约定;劳动者主要权利权利是享有专门培训,主要义务是履行服务期的承诺。由于提供专门培训发生在劳动服务期限协...
  • 劳动者违反服务期怎么办,公司用末位淘汰制合法吗?

    一、劳动者违反服务期怎么办劳动合同中的服务期约定是可以约定违约金的,换句话说,即当劳动者违反了服务期约定时需要向单位支付违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要...
  • 什么是服务期,如何在劳动合同中约定服务期?

    一、什么是服务期服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。法律在服务期条款的规定上必须公平维护用人单位和劳动者的正当权益,找到一个合适的平衡点,在服务期条款约定条件、服务期的长短、服务期劳动者的劳动报酬等方面...
  • 企业能否向员工收取培训费,解除合同涉及培训费怎么办

    一、企业能否向员工收取培训费根据《中华人民共和国职业教育法》(1996年)第二十条“企业应当根据本单位的实际,有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。企业可以单独举办或者联合举办职业学校、职业培训机构,也可以委托学校、职业培训机构对...
热门签订培训协议的条件咨询

签订培训协议的条件热点推荐

回到顶部