法邦网—法律专题

企业单位的人死后追加多少工资

劳动     2013-12-17 阅读 : 667

法邦网劳动专题为您提供企业单位的人死后追加多少工资、企业转业干部工资待遇等内容,资深劳动律师为您免费解答有关其他、其他劳动纠纷问题相关法律咨询。

热门企业单位的人死后追加多少工资知识
  • 劳动争议的范围有哪些,劳动纠纷的种类有哪些?

    一、劳动争议的范围有哪些劳动争议的范围,在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、...
  • 员工退休需要具备哪些条件,员工退休的待遇有哪些?

    一、员工退休需要具备哪些条件员工退休一般是由于年龄条件和身体条件不适合继续工作而退出劳动岗位,享受养老金等退休待遇。为保证员工的基本退休权益和退休制度的严肃性,各国对法定退休年龄都有严格规定,身体条件则由企业和有关部门掌握。法定退休年龄在各...
  • 劳动争议处理应遵循哪些原则,人事争议仲裁处理程序

    一、劳动争议处理应遵循哪些原则根据《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)规定,劳动争议处理应遵循一些重要原则:(1)依法处理劳动争议原则。在处理劳动争议过程中,劳动争议处理机构和劳动争议当事人,必须在查清事实的基础上依法协商、依法解决劳...
  • 解除劳务派遣合同的情形有哪些,合同的期限是多长时间

    一、解除劳务派遣合同的情形有哪些被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动...
  • 什么是非全日制用工,与全日制用工有何不同?

    一、什么是非全日制用工依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用...
热门企业单位的人死后追加多少工资咨询

企业单位的人死后追加多少工资热点推荐

回到顶部