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带薪年休假工龄怎么计算

劳动 2013-12-17 阅读 : 608

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热门带薪年休假工龄怎么计算知识

什么是带薪年休假，带薪年休假的待遇如何计算？

一、什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院...
产假的法律规定，产假的天数如何计算？

一、产假的法律规定产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产...
职工探亲假可以分开休息吗，职工探亲假是带薪假期吗？

一、职工探亲假可以分开休息吗探亲假是否分开休息，可以和公司协商。此条没有明确地规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的...
产假期间工资如何支付，哺乳期间工资如何支付？

产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。由于各地计划生育政策的和工作单位具体规定不同，产假的长短有很大的伸缩性。产假是我国法律给予女职工的特殊保护，即使休产假也有权利获得工资。一、产假期间工资如何支付产假期间的工资...
女职工的产假有几天，单位能否辞退哺乳期女职工？

一、女职工的产假有几天女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。即实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产...

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