人事部门如何申请公司每月福利发放

一、加班加点的条件有哪些？加班，是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点，是指劳动者在正常工作日以外继续从事生产或工作。根据国家劳动法律、法规的规定，单位在正常情况下应当遵守有关劳动时间的规定，不得安排女职工加班加点，有下列情形之...

一、法律对加班时间有哪些限制我国法律保护劳动者的权利，那么法律对加班时间有哪些限制呢？1、 实行标准工时制的员工一般每日加班不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时，每月累计加班不超过36小时。2 、员工月累计双休日加班时间达24小时以上的，部门应安排...

一、公司可以自定加班费计算标准吗用人单位可以自定加班工资的计算标准，但必须比法律的规定更高。工资，包括加班工资的法律规定，属于劳动规范的基准法规定。简单的说，基准法就是“底线”，高不限、低不许。150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付标准...

一、如何计算加班加点工资？在加班加点工资的计算问题上，不一定每个人都很清楚。按照劳动部《工资支付暂行规定》的规定，要准确计算加班加点工资，必须区分不同情况的计算方法，实践操作中具体要把握以下几点：（一）标准工时制度的加班加点工资计算。应按以...