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全厂职工名单包括哪些
人力资源 2013-12-17
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法邦网人力资源专题为您提供全厂职工名单包括哪些、对于单位职工整体上下班迟到如何解决等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关企业规章、其他企业规章制度问题相关法律咨询。
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企业规章制度的作用,制定企业规章制度有什么用
企业规章制度的作用包括以下几个方面:(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度;(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本;(3)规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益...
人工成本有哪些指标,如何分析人工成本?
一、人工成本有哪些指标?人工成本的主要指标有:劳动分配率、人事费用率、人均人工成本、人工成本产出系数、人工成本销售收入系数、人工成本含量、人工成本工资含量、全员劳动生产率。(一)劳动分配率反映劳动投入对企业净产出的影响,又反映企业新创造价值...
怎样进行员工工作鉴定,经销商如何做好员工培训?
一、怎样进行员工工作鉴定很多经理把工作鉴定抬举为最难受工作。然而,工作表现评议却是必不可少的。人们普遍误认为鉴定就是把员工的工作表现告诉他们。遗憾的是,人们在这方面所做的也往往私此而已。然而,有效的工作鉴定能起到比这大得多的作用。它是一个工...
用人单位内部规章制度有效吗,劳动者违纪如何处理?
一、用人单位内部规章制度有效吗我国劳动法规定了用人单位有权制定企业内部规章制度,劳动者有义务遵守劳动纪律。这表明法律允许用人单位单方面制定有关规章制度,而劳动者在与用人单位订立劳动合同,建立劳动关系后,就必须受这些规章制度的约束。这样,在实...
如何处理违纪员工,用人单位告诫员工时应注意什么?
一、如何处理违纪员工(一)处理方式按照法律规定,合同约定和内部规章制度,对违纪员工的处理方式主要有以下几种:1、行政处分:包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。2、行政处理:除名、违纪辞退。3、违纪解除劳动合同。4、经济处罚:包括...
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