法邦网—法律专题
职工月按几天算
劳动 2013-12-17
阅读 : 666
法邦网劳动专题为您提供职工月按几天算、职工代表大会违纪等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、其他辞退解雇问题相关法律咨询。
热门职工月按几天算知识
经济补偿的工作年限怎么计算,有哪些计算标准?
劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因,用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的,不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动,但先后签订了几份劳动合同的,工作年限应从劳动者提供劳动之日...
哪些收入不能算作经济补偿金基数,工作年限有何限制?
劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围:(1)社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家...
企业裁员的流程是怎样的,企业裁员要承担哪些义务?
一、企业裁员的流程是怎样的针对目前经济状况不好的情况,很多公司提出了经济性裁员的计划。那么,公司是否按照程序进行裁员?是否符合法律的规定?员工该如何采取措施保护自己的合法权利呢?1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状...
企业怎样可以解除劳动关系,经济补偿怎么算
一、企业怎样可以解除劳动关系(一)、用人单位可以随时解除劳动关系的情形员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除:1、在试用期内被证明不符合录用条件;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害...
怎样才算自动离职,自动离职是否享受辞职待遇?
一、怎样才算自动离职《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书...
热门职工月按几天算咨询
职工月按几天算热点推荐
开除和除名哪个严重
公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文
单位支付职工工资的情况说明怎么写
员工犯错罚款通知怎样写比较委婉
新劳动法辞退10年以上员工的赔偿
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的