人力资源管理有哪些风险

一、员工入职准备有哪些？1、人力中心向合格者发送《录用通知书》2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《...

一、女职工劳动保护的内容女职工劳动保护具有两层含义：1、保护女职工的劳动权利；2、保护女职工在生产劳动中的安全与健康。其基本任务是，防止职业有害因素对女职工的健康及生殖机能的不良影响，保护女职工健康并能繁育健康的下一代。女职工劳动保护的主要内...

一、回避人力资源管理风险的坏处有哪些？风险回避有许多限制条件：第一，有些企业人力资源管理风险是不能回避的，只要存在人力资源管理，就必然存在风险；第二，回避风险可能带来经济损失，因为回避风险的同时，有可能错过机会；第三，回避了这种风险，却可能...

一、企业订立合同时须注意的事项软件选择结束后，企业将依据合同法与中选的软件厂商签订合同，购买软件产品和服务。因为ERP软件及服务是一种特殊的商品，合同订立中需要注意以下7个方面的事项：（1）软件产品明细由于软件产品更新快、版本多，必须明确软件产...