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成都加班工资
劳动 2013-12-17
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热门成都加班工资知识
应怎样支付劳动者工资,未完成劳动定额是否应支付工资
一、应怎样支付劳动者工资根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号),企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬:1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以...
企业有权调岗调薪吗,调岗调薪属于企业用工自主权?
一、企业有权调岗调薪吗?根据自身生产经营需要,调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪,因为所谓的“生产经营需要”并非一个非常严格且易于界定的概念...
最低工资保障制度是指什么,最低工资制度标准如何发布
一、最低工资保障制度是指什么我国《劳动法》第五章明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则,主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工...
工资由哪些部分组成,企业能从职工工资中扣减哪些项目
一、工资由哪些部分组成根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时...
计算双倍工资的起止时间,双倍工资的计算方法
一、计算双倍工资的起止时间对于未签订书面劳动合同而用人单位支付双倍工资的法律后果,我们并不陌生,但是对于何时开始计算双倍工资,到什么时候止存在着不同的理解。是不是只要单位一直未签订书面合同,双倍工资就一直计算下去了呢,劳动合同法并没有给出答...
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