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香港加班工资规定

人力资源 2013-12-17 阅读 : 1256

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什么是不定时工作制，不定时工作制有没有加班费？

一、什么是不定时工作制不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经劳动保障部门批准实行不定时工作制的职...
节假日加班工资怎么算，最低工资包括加班工资吗？

一、节假日加班工资怎么算加班工资应按照《劳动法》的有关规定遵照执行：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
如何计算加班工资的基数，劳动者是否加班怎么举证？

一、如何计算加班工资的基数关于加班工资的基数如何计算的问题。首先涉及的问题是加班工资的计算基数。在实践中，用人单位与劳动者往往各执一词引发的劳动纠纷不在少数。为解决这类纠纷，有些地方还专门立法对此做出明确规定。其实，根据《劳动法》第44条之规...
员工能否拒绝加班要求，加班工资的基数该如何确定？

一、员工能否拒绝加班要求因加班和加班工资引发的纠纷，一直以来都是劳资纠纷的高发领域。对于单位安排加班，并支付相应的加班费用的情况下，员工是否有拒绝的权利呢？为了保障劳动者身体健康，国家法律及相关行政部门对劳动者每周工作时间有明确规定。《劳动...
不定时工作制如何支付加班费，超法定总工时怎么支付？

一、不定时工作制如何支付加班费不定时工作制：每周工作超40小时，单位需支付加班费。“实行不定时工作制，工作时间不受《劳动法》第41条规定的日延长时间标准和月延长时间标准的限制。员工每一个工作日没有固定的上下班时间限制，但总体工作时间若超出了《劳...

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