法邦网—法律专题

签订劳动合同基层单位考核意见

人力资源     2013-12-17 阅读 : 1288

法邦网人力资源专题为您提供签订劳动合同基层单位考核意见、关于续签合同用人单位意见怎么写等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、劳动合同终止与续订相关法律咨询。

热门签订劳动合同基层单位考核意见知识

  • 如何续订劳动合同，劳动合同续订的程序是怎样的？

    关于如何续订劳动合同的问题，其具体程序如下：（一）劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；（二）续订劳动合同，如原劳动合...

  • 可解除劳动合同的情形，可提前通知解除劳动合同的情形

    一、可解除劳动合同的情形 员工有下列情形之一发生，公司可解除劳动合同：在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;对于此条内容的认定证据，本文后面会重点提出建议。严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。...

  • 劳动合同的试用期一般有多长，劳动合同的商业保密协议

    一、劳动合同的试用期有多长《劳动法》第21条规定，试用期不得超过6个月。对试用期的具体期限，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月但短于1年，试用期不超过30天;劳动合同...

  • 劳动合同终止的法定情形有哪些，劳动合同终止的条件

    劳动合同终止的法定情形有哪些，劳动合同终止的条件 根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括一下几种：1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工 作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期...

  • 终止劳动合同协议书范本，终止劳动合同通知书范本

    一、终止劳动合同协议书范本一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、 乙方严重违反甲...
热门签订劳动合同基层单位考核意见咨询

签订劳动合同基层单位考核意见热点推荐

回到顶部