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解决员工工资的会议纪要

劳动 2013-12-17 阅读 : 4073

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热门解决员工工资的会议纪要知识

加班工资如何计算，用人单位不支付加班费怎么办？

一、加班工资如何计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支...
加班费怎么计算，单位不支付加班费怎么办？

一、加班费怎么计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付...
加班费应该如何计算，计件工资制有没有加班费？

一、加班费应该如何计算加班费是用加班时间乘以每单位工资标准（即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准），再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，...
自愿加班能得加班工资吗，加班工资的支付标准是怎样的

一、自愿加班能得加班工资吗企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的...
哪些情形应支付加班费，加班费应按什么标准支付？

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么，哪些情形应支付加班费，加班费应按什么标准支付呢？本文将一一为您介绍。一、哪些情形应支付加班费劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳...

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