法邦网—法律专题

单位取消补助离职

劳动 2013-12-17 阅读 : 1061

法邦网劳动专题为您提供单位取消补助离职、离职时有权向单位要考勤证明吗等内容，资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞职相关法律咨询。

热门单位取消补助离职知识

员工辞职需要何时通知单位，单位可以要求哪些赔偿？

员工辞职需要何时通知单位《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即...
试用期员工辞职应注意什么，辞职是否赔偿培训费？

一、试用期员工辞职应注意什么1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效？根据《劳动合同法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动法赋予了劳动者试用期随时解除劳动合同的权力，且该解除...
劳动者辞职的注意事项，劳动者不当辞职要赔偿吗？

一、劳动者辞职的注意事项《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即...
辞职和辞退有什么区别，什么情况下员工可随时辞职，？

一、辞职和辞退有什么区别1、辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。因此，不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职；不是单位主动，就不能构成辞退。在通过法定...
辞职是否需要单位的批准，主动辞职能否主张经济补偿？

一、辞职是否需要单位的批准现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了...

热门单位取消补助离职咨询

单位取消补助离职热点推荐