劳动法带薪休假规定倒班

一、企业应如何安排年休假（一）企业安排职工年休假的程序1、每年12月底制定下年度年休假计划。对符合年休假条件的职工进行测算（终止或解除劳动关系的除外），将测算后的情况进行汇总并提出拟安排休假的意见；2、将测算情况和拟安排意见与职工进行核对并征求...

一、带薪年假能否与其他假期抵销1、年休假与法定节假日、公休日关系：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假与寒暑假的关系：在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数远远超过《条例》规定的年休假天数。因此，带薪假休假条...

一、员工请病假要公司批准吗劳动者患病需要停止工作休息治疗，这是劳动者的基本权利，但需专业医疗机构的诊断结论及病休建议为依据。用人单位可以通过规章制度方式对劳动者享受休息权利做出限制，但应具备合理性，否则系对劳动者休息权的限制。劳动者病休应当...

一、企业如何管理员工病假单正常情况下劳动者提供病假单就可以享受病假待遇，但如果劳动者因一般疾病而开出来3个月的病假单时，用人单位对此有所怀疑而要求劳动者进一步提供病历本和用药记录以便判断和核实是正当的，不过最好在规章制度中对此进行规定或在劳...