法邦网—法律专题
工时的逐步改善计划
人力资源 2013-12-17
阅读 : 1634
法邦网人力资源专题为您提供工时的逐步改善计划、每周工作6天用哪种工时制度等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班的认定相关法律咨询。
热门工时的逐步改善计划知识
工作时间有什么规定,延长工作时间的情形有哪些?
一、工作时间有什么规定?国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。 用人单位延长工作时间,需与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时;特...
工作带回家做算加班吗,单位可以自定加班费的标准吗?
一、工作带回家算加班吗现代办公室里的许多工作都可以带到家里继续做,那么“黄金周”在家工作的人拿的到工资吗?这要分两种情况看:1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿在家工...
如何区分值班与加班,值班是否应当支付报酬?
一、如何区分值班与加班1、工作特点和工作任务不同。值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任,但值班是因一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要,由劳动者在原工作岗位和非工作时间继...
怎么认定标准工时制加班,怎么认定综合计算工时制加班
一、怎么认定标准工时制加班在标准工时条件下,《劳动法》第四十四条明确规定下列情况视为加班:1、安排劳动者延长工作时间的;2、休息日安排劳动者工作的;3、法定休假日安排劳动者工作的。安排劳动者延长工作时间,在加班时间计算时应以多少小时为基础的问...
计件工时制能否索要加班费,怎么确定是否存在加班?
一、计件工时制能否索要加班费计件工资是按照员工生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果、产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是...
热门工时的逐步改善计划咨询
工时的逐步改善计划热点推荐
值班算不算加班
劳动法晚上加班吃饭时间可以算加班吗
劳动法规定加班时间要扣除吃饭时间
星期六上班算加班吗
设计公司法定节假日加班
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的