怀孕请长假工资怎么算

一、劳动合同无效的情形根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。二、劳动者提供虚假资料怎么处理劳动者如通过提供虚假资料(例如假文凭...

一、企业防治职业病的义务有哪些《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。重点为：职业健康监护管理，开展健康监护，为了全面地掌握职工的健康状况，必须建立《职工的职业健康档案》，按照国家的规定进行体检，早发现职工的...

一、末尾淘汰制度的形式有哪些首先，关于第一种表现形式——调整工作岗位。用人单位是否可以调整在绩效考核中排在末位的员工的工作岗位？在司法实践中，如果用人单位要调整员工的工作岗位，通常是以合理性为标准，即用人单位需要举证调整员工工作岗位的合理性...

一、企业如何管理未婚生育职工（一）未婚先孕1、 如果流产是否享受流产假及相关待遇未婚先孕与未婚先育为不同的两个概念，未婚先孕并不违反计划生育条例，非违法行为。司法实践中，有案例支持女职工享受流产的相关待遇。2、用人单位是否有权解除劳动关系由于...