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编制职工换工作档案问题
人力资源 2013-12-17
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法邦网人力资源专题为您提供编制职工换工作档案问题、顶新公司人员离职档案保管多长时间等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、其他劳动合同解除问题相关法律咨询。
热门编制职工换工作档案问题知识
怎么解除劳动合同,解除劳动合同怎么赔偿?
一、怎么解除劳动合同?用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者...
用人单位可以裁员的情形,裁员要具备什么条件?
关于用人单位可以裁员的情形或者裁员要具备什么条件的问题。按照《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位裁员需具备法定条件。裁员条件举证责任由用人单位承担,用人单位必须有充分证据举证证明达到法律所规定的可以裁员的条件方可裁员,不能举证的将会被认定...
怎么解除劳动合同,试用期辞退有否补偿?
一、怎么解除劳动合同?用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者...
用人单位为能辞退患病职工吗,被辞患病职工的经济补偿
一、用人单位为能辞退患病职工吗用人单位辞退患病职工,应严格执行法律规定。我国《劳动法》规定:“劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同,但必须提前30天通知本人。”二、被辞患病职工的...
什么是无效劳动合同,无效劳动合同的赔偿怎么规定?
一、什么是无效劳动合同无效劳动合同是由劳动合同当事人一方或者双方的过错造成的。对于无效的劳动合同,在确认其无效的同时,如给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。二、无效劳动合同的赔偿1.因用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,...
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