法邦网—法律专题
用人单位要员工档案的目的
人力资源 2013-12-17
阅读 : 785
法邦网人力资源专题为您提供用人单位要员工档案的目的、离职之后单位是不是应该归还档案等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、其他劳动合同解除问题相关法律咨询。
热门用人单位要员工档案的目的知识
劳动者违约离职应否赔偿损失,违约要赔偿哪些损失?
一、劳动者违约离职应否赔偿损失?劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。当前,随着用工制度的进一步完善,劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说,劳动者的纷纷“跳槽”,是适应市场经济的需要的,但是,这种择业自由...
用人单位裁员的法律依据,用人单位裁员后应该如何补偿?
一、用人单位裁员的法律依据(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动...
劳动关系怎么解除,用人单位解除劳动合同的前提是什么
一、劳动关系怎么解除根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同法实施后,只要劳动者继续在本单位工作,劳动关系就是连续的,即使在形式上采用“自动辞职”、“自愿协议”等方式改变劳动合同,也不能改变“劳动关系连续”的...
劳动合同解除的方式,如何限制单方解除劳动合同?
一、劳动合同解除的方式《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日,以书面形式通知用人单位。劳动合同的解除可以分为协商解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除以及劳动合同自行解除。本条规定的是劳动者单方解除合同的情况。原劳动部《关于...
企业裁员面谈的意义,裁员面谈应当注意哪些问题?
一、企业裁员面谈的意义裁员往往会伤害到员工的感情,无论出于何种理由,被裁员工一般都很难接受企业的裁员决定,情绪激动甚至产生过激行为,严重的会威胁企业运营及员工的人身安全,使企业品牌下降。在合法的基础上做到合情,安抚员工那颗受伤的心,这是裁员面谈沟...
热门用人单位要员工档案的目的咨询
用人单位要员工档案的目的热点推荐
美资企业裁员
退休返聘人员算不算在岗在册职工
自动离职的员工如何解除其社保
退休返聘人员属于企业正式在职人员吗
成都招商银行用工协议
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的