员工福利有哪几部分构成

一．病假工资计算原则病假工资计算标准：病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集...

一、未签合同不付双倍工资的情形超过一个月没签劳动合同一般是要支付双倍工资的，但用人单位尽到了诚信磋商义务的，可以免除用人单位支付双倍工资的。免除支付双倍工资责任的情形分以下三种类型分别表述如下：第一、新员工不支付双倍工资的情形对于新入职的员...

一、员工的哪些收入是工资工资是指用人单位依据国家有关规定和双方的约定，以货币形式支付给员工的。用人单位支付给员工的劳动报酬，绝大部分都是工资。判断员工的收入是否是工资，可以从以下几个方面着手：（一）工资建立在劳动关系基础之上。只有双方存在劳...

一、单位可以克扣员工工资吗新《劳动合同法》规定：单位扣工资比例不能超20%。第一，如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的，用人单位可以扣工资，但所剩不能低于最低工资。第二，劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失了，在...