法邦网—法律专题

关于酒店休假的申请

劳动     2013-12-18 阅读 : 737

法邦网劳动专题为您提供关于酒店休假的申请、关于年休假未休息是否算加班费规定等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、休息休假相关法律咨询。

热门关于酒店休假的申请知识
  • 延长工时的条件有哪些,延长工时如何补偿?

    一、延长工时的条件有哪些我国立法规定,禁止安排、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原应需要延长工...
  • 享受探亲假的条件有哪些,探亲假的期限有多久

    一、享受探亲假的条件有哪些是不是所有的人都可以享受探亲假的待遇呢,其实不是的,《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须符合一定的条件,下面我们一起了解下吧。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:1、主体条...
  • 带薪年休假的天数,带薪年假没休完怎么办?

    一、带薪年休假的天数新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;同样,对于离职员工,其离职年度的年休假天数也应进行折算,...
  • 带薪年休假的工资怎么计算,辞职时没休年休假怎么办?

    一、带薪年休假的工资怎么计算职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(...
  • 女职工可休多久的产假,女职工在产假期间待遇如何?

    一、女职工可休多久的产假?《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工规定》第8条规定“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天”。第4条规定:“不得在女职工...
热门关于酒店休假的申请咨询

关于酒店休假的申请热点推荐

回到顶部