法邦网—法律专题

劳动法没有年休假

劳动     2013-12-18 阅读 : 712

法邦网劳动专题为您提供劳动法没有年休假、关于酒店休假的申请等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、休息休假相关法律咨询。

热门劳动法没有年休假知识
  • 劳动合同履行中的假期有哪些,假期天数是多少天?

    一、劳动合同履行中的假期有哪些第一、法定节假日;第二、带薪年休假;第三、病假;第四、探亲假;第五、婚假和丧假;第六、女职工产假;第七、事假。二、假期天数是多少天我国全体公民放假的节日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历...
  • 什么是探亲假,享受探亲假的条件有哪些?

    一、什么是探亲假探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工...
  • 职工年休假能休多少天,年休假工资如何计算

    一、职工年休假能休多少天国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布,将于2008年1月1日施行。条例规定“单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假” ,“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休...
  • 晚婚晚育产假多少天,产假工资怎么支付?

    一、晚婚晚育产假多少天产假规定2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定,各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样。1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚...
  • 女职工产假有多少天,女职工产假期间的工资怎么算?

    一、女职工产假有多少天根据劳动法第六十二条否认规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀...
热门劳动法没有年休假咨询

劳动法没有年休假热点推荐

回到顶部