法邦网—法律专题

职工的困难补助怎么写

劳动 2013-12-18 阅读 : 1197

法邦网劳动专题为您提供职工的困难补助怎么写、转工程师的初始时间是怎么算算见习期吗等内容，资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、其他工资福利问题相关法律咨询。

热门职工的困难补助怎么写知识

劳动合同无效如何确定报酬，加付赔偿金如何适用？

一、劳动合同无效如何确定报酬《劳动合同法》第二十八条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参考本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这一规定对劳动合同被确认无效时劳动者已经付出...
双倍工资的法定情形有哪些，双倍工资的计算方式？

一、双倍工资的法定情形有哪些？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资；劳动合同期满后，劳...
年终奖金的发放标准，用人单位克扣年终奖金的法律后果

一、年终奖金的发放标准从企业方面来说，自然要考虑到企业的经营效益即年度的业绩状况；从员工层面来说，可以考虑到年度的业绩状况和年初计划的完成情况。所以年终奖金的发放其实是与绩效考核来匹配，建议我们的用人单位在制订好年终奖金的发放标准时应当每年...
婚假扣工资吗，用人单位扣减职工工资的标准

一、婚假扣工资吗婚假期间用人单位不得用任何理由克扣工资，这是劳动法明文规定的。对于符合晚婚规则的新婚双方在3天婚假的基础上还可以增加一个星期。我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
因拖欠工资发生纠纷劳动者怎么办，因加班费发生纠纷呢？

一、因拖欠工资发生纠纷劳动者怎么办对于企业克扣、拖欠劳动者工资的，按照国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资，而且可以要求企业加发25%的赔偿金。依据是劳部发（1995）223号文第3条，此规定带有惩...

热门职工的困难补助怎么写咨询

职工的困难补助怎么写热点推荐