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现在国企工人退休年龄

劳动 2013-12-18 阅读 : 1622

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女职工怀孕期有什么保护，女职工产假如何规定？

一、女职工怀孕期有什么保护1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合...
女工三期期间能被辞退吗，女工三期解除劳动合同的情形

一、女工“三期”期间能被辞退吗法律、法规都规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。但“三期”女职工有特殊情形的，用人单位也可以解除劳动合同。二、女工“三期”解除劳动合同的情形“三期”女职工有下列情形之一，用人单位也可...
多大年龄属于未成年工，未成年工的特殊保护标准是什么

一、多大年龄属于未成年工我国劳动法规定年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。二、未成年工的特殊保护标准是什么法律对成年工的特殊...
女职工三期是指什么，女职工三期的工资如何支付？

一、女职工三期是指什么所谓女职工三期是指怀孕期、产期、哺乳期这三个特殊的时期，我国法律鉴于对女职工的特殊保护，对这三个时期女职工的工资及相关待遇做了特殊保护。《女职工劳动保护规定》第4条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，...
女职工劳动保护有哪些，违反此规定如何处理？

一、女职工劳动保护有哪些？（一）女职工禁忌的劳动：1、矿山井下作业；2、森林伐木、归楞及流放作业；3、国家规定的《体力劳动强度分级》中第四级体力劳动强度的作业；4、建筑业脚手架的组装和拆卸作业及电力、电信业的高处架线作业；5、连续负重（指每小时...

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