法邦网—法律专题

休假单顺延到下一年怎么写

劳动     2013-12-18 阅读 : 602

法邦网劳动专题为您提供休假单顺延到下一年怎么写、江苏省生小孩父亲怎么休假等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、休息休假相关法律咨询。

热门休假单顺延到下一年怎么写知识
  • 带薪年休假天数的计算,带薪年休假工资待遇的计算

    一、带薪年休假天数的计算对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。 新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行...
  • 职工年休假能休多少天,年休假工资如何计算

    一、职工年休假能休多少天国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布,将于2008年1月1日施行。条例规定“单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假” ,“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休...
  • 探亲假是不是带薪假期,探亲假一般能休多少天?

    一、探亲假是不是带薪假期探亲假是要看企业性质,如果是非国有企业是没有强制执行的,如果是国有机关、事业单位等,参考探亲假待遇:职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,...
  • 带薪年休假的工资怎么计算,辞职时没休年休假怎么办?

    一、带薪年休假的工资怎么计算职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(...
  • 女职工的产假有几天,单位能否辞退哺乳期女职工?

    一、女职工的产假有几天女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产...
热门休假单顺延到下一年怎么写咨询

休假单顺延到下一年怎么写热点推荐

回到顶部