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休假单顺延到下一年怎么写
劳动 2013-12-18
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热门休假单顺延到下一年怎么写知识
产前假的工资标准是怎样的,产假的工资标准是怎样的?
一、产前假的工资标准是怎样的?(一)女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资...
企业都要安排职工年休假吗,年休假工资待遇如何计算?
一、企业都要安排职工年休假吗我国劳动法规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,单位应当保证职工享受带薪年休假。也就是说机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...
劳动合同履行中的假期有哪些,假期天数是多少天?
一、劳动合同履行中的假期有哪些第一、法定节假日;第二、带薪年休假;第三、病假;第四、探亲假;第五、婚假和丧假;第六、女职工产假;第七、事假。二、假期天数是多少天我国全体公民放假的节日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历...
什么叫每周公休假日,女职工在产期怎么发工资
一、什么叫每周公休假日每周公休假日,是指劳动者劳动满一个工作周后的休息时间。根据国务院1995年3月发布的《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》,我国职工每周享有两天公休假日。周休假日一般为星期六和星期日。企业和不能实行前款规定的...
女职工的产假有几天,单位能否辞退哺乳期女职工?
一、女职工的产假有几天女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产...
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