政策内二胎产假河南省

一、女工怀孕可以辞退吗《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以通知解除和裁员解除的方式与其解除劳动关系;劳动合同届满的，应当续延至女职工孕产期及哺乳期届满。因此，女职工在孕期、产期、哺乳期内，原则上用人单位不得解除或...

一、女工怀孕产假期间的规定(一)对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。(二)有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)...

一、产前检查假规定有哪些为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。其规定时间如下：（1）由开始妊娠至第6个月末，每月检查一次;（2）由第7个月初至第8个月末，每月检查二次;（3）最后一个月每周检查一次，有特殊病者不在此列。女职工产前检...

一、女职工经期不能从事什么劳动女职工在月经期禁忌从事的劳动：女职工在月经期间，禁忌从事的劳动范围有：高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。这里的高处作业，是指我国国家标准《高处作业分级》（GB3608-83）规定的二级高处作业，...