未拖欠民工工资的说明怎么写

一、劳动争议谁来举证在一般民事案件中，举证责任是由提出主张的一方当事人负担，即“谁主张，谁举证”。当事人不能提供证据支持其诉讼请求的，应当承担不能举证的后果，这种后果主要表现为劳动争议仲裁委员会或法院将不支持其诉讼请求。但是，由于劳动争议是...

一、出现劳动争议应如何处理劳动者与用人单位发生劳动争议，可以选择以下处理方式：（一）双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。（二）不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；...

一般的单位里对员工都会实行考勤制度，考勤卡就是为了准确核算你一个月的出勤，也是月末计算工资的依据。那么，如果单位安排了加班，却拒绝支付加班费，劳动者在向单位索要加班时，考勤卡能作为加班证据吗？劳动者在追讨加班工资时应该如何收集证据？对于这些...

一、劳动争议的申诉时效一般人都知道劳动争议的申诉时效是60天，即提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日；知道或者应当知道其权利被侵害之日...